Di era digital saat ini, perusahaan dapat mengelola dan menciptakan modul pembelajaran online atau e-learning dengan lebih mudah. Terlepas dari jenis industri yang dijalankan, sistem manajemen e-learning sangat dibutuhkan oleh perusahaan Anda. Secara sederhana, manfaat learning management system dapat dilihat dari meningkatnya produktivitas karyawan serta efektivitas dan efisiensi perusahaan.

Melalui sistem pembelajaran berbasis online, seluruh karyawan maupun manajer di perusahaan akan memperoleh kesempatan untuk mendapat pelatihan dan pengetahuan baru. Sistem manajemen e-learning ini nantinya juga akan mencantumkan laporan peningkatan atau progres yang telah dicapai para peserta pembelajaran.

Jadi, masih ragu menggunakan sistem manajemen e-learning untuk perusahaan Anda?

Lebih Mudah Distribusi Materi Pembelajaran

Melalui platform e-learning ini, Anda bisa dengan mudah mendistribusikan materi pelatihan, video tutorial, e-book, latihan soal, bahkan menyelenggarakan kuis dan ujian secara online. Peserta pembelajaran pun dapat dengan mudah mendapatkan materi kapan saja dan dari mana saja karena bisa diakses dengan mudah melalui perangkat digital. Distribusi materi yang lebih efisien ini tentu menguntungkan pengelola dan peserta e-learning.

Lebih Fleksibel

Learning management system berbasis cloud atau sistem komputasi memungkinkan peserta pelatihan mengakses materi belajar tanpa batas. Baik melalui laptop, PC, tablet, atau bahkan smartphone. Selama terhubung dengan koneksi internet, maka seluruh peserta bisa mengakses materi belajar tanpa batasan kapan saja dibutuhkan. Dengan begitu, proses belajar pun lebih efektif bagi masing-masing peserta e-learning. Tanpa harus mengesampingkan tanggung jawab serta target-target lain yang perlu dicapai.

Belajar Secara Mandiri

Selain memungkinkan untuk belajar lebih fleksibel, sistem manajemen e-learning juga memungkinkan peserta belajar secara mandiri dengan mencari, menentukan, dan mengikuti kelas online yang dibutuhkan. Hal ini jelas lebih baik daripada mereka harus merasa ‘terpaksa’ untuk mempelajari hal-hal yang tidak dibutuhkan atau diinginkan. Proses belajar peserta tentu akan berjalan lebih baik dengan menggunakan sistem manajemen e-learning.

Biaya Pelatihan Lebih Murah

Jika sebelumnya perusahaan harus menyediakan budget yang besar untuk setiap pelatihan, maka dengan penggunaan learning management system hal ini tidak lagi terjadi. Pelatihan SDM dapat dilakukan secara online tanpa harus bertatap muka secara langsung. Artinya, Anda tidak perlu menyewa tempat khusus, menyediakan konsumsi, hingga transportasi untuk karyawan maupun manajer yang akan mengikuti pelatihan. Jelas manfaat learning management system berpengaruh pada kondisi keuangan perusahaan yang lebih baik.

Lebih mudah dipantau

Kemajuan belajar peserta dapat lebih mudah dipantau juga menjadi salah satu manfaat learning management system. Pengelola kelas-kelas online yang telah ditunjuk oleh perusahaan bisa memantau seberapa sering peserta hadir di kelas online yang tersedia. Mereka juga bisa mengetahui frekuensi dan durasi belajar dari masing-masing peserta. Bahkan kemajuan belajar juga bisa diketahui karena pengelola learning management system dapat melihat skor tes yang didapatkan oleh peserta pelatihan.

Menciptakan Interaksi Sosial Antar Peserta

Meski masing-masing peserta pelatihan bisa memilih waktu dan durasi belajarnya sendiri, mereka pun tetap berkesempatan untuk berdiskusi dengan peserta lainnya. Artinya, manfaat learning management system juga mampu mendukung terciptanya interaksi sosial antar peserta. Dengan berbagai informasi yang ada, seluruh peserta dapat bertukar pikiran untuk memecahkan soal atau permasalahan yang dihadapi. Ini juga baik untuk menciptakan suasana kerja yang lebih dinamis dan kekeluargaan di dalam perusahaan Anda.

Baca juga: Peran Human Resources di Era Digital Saat Ini

Melihat ada banyak manfaat learning management system yang bisa Anda dapatkan, maka ini adalah saat yang tepat untuk segera menggunakan OrangT Digital Training. Lebih dari itu, OrangT Digital Training ini juga dapat membantu Perusahaan untuk melakukan evaluasi berkala dalam rangka menjaga dan meningkatkan kompetensi karyawan secara berkesinambungan. Sebuah konsep yang menyenangkan untuk diterapkan pada seluruh karyawan di perusahaan Anda.

(Dikutip dari berbagai sumber)