Pelatihan online bagi karyawan adalah sebuah metode pelatihan berbasis internet. Tekniknya bisa macam-macam, rekaman audio dan video, presentasi, kuis, survei, permainan, kelompok diskusi, dan sebagainya. Keuntungan utama dari metodologi pelatihan online bagi karyawan dibandingkan dengan metode pelatihan offline atau konvensional adalah menghemat banyak waktu dan uang.

Pelatihan online bagi karyawan juga menghilangkan kendala jarak. Karyawan dapat mengikuti pelatihan online dari lokasi terpencil dengan cara yang tetap konsisten dan terstruktur. Lewat pelatihan online bagi karyawan, perusahaan dapat dengan mudah menjadwalkannya di antara agenda utama karyawan. Dengan demikian, ini menjadi semacam win-win solution bagi perusahaan dan karyawan. 

Berikut poin yang perlu diingat saat memilih program pelatihan online, yaitu:

1. Pelatihan online bagi karyawan memiliki platform dengan teknologi yang tepat dan sesuai dengan tujuan, serta persyaratan perusahaan.

2. Program pelatihan online bagi karyawan harus dapat memfasilitasi pengembangan pribadi karyawan dalam prosesnya.

3. Program pelatihan online bagi karyawan memiliki fitur yang mendukung skalabilitas dan keberhasilan metode pelatihan.

4. Program pelatihan online bagi karyawan harus memenuhi kebutuhan spesifik perusahaan.

5. Mencari tahu kinerja penyedia program pelatihan online bagi karyawan di masa lalu dan ulasan penggunanya.

Baca Juga: Jenis Training Kerja untuk Karyawan Baru

Sekali lagi, pelatihan online bagi karyawan tidak hanya menghemat uang perusahaan Anda, dibandingkan dengan pelatihan tatap muka, tetapi juga banyak keuntungan lain. Jadi apa intinya? Carilah pelatihan online bagi karyawan yang memberikan pengalaman pelatihan dan pengembangan yang praktis dan personal. Untuk memudahkan pelatihan karyawan, Perusahaan bisa menggunakan LMS OrangT. Dengan platform OrangT, karyawan bisa melakukan pelatihan secara online dimanapun dan kapanpun. Kunjungi website OrangT untuk penawaran yang menarik.

(Dikutip  dari berbagai sumber)