Tahun ini penggunaan gamifikasi untuk pembelajaran karyawan menunjukkan kemajuan, tidak berhenti pada badges (lencana) dan leaderboards (papan ranking). Kini solusi gamifikasi yang efektif lebih mudah dan murah untuk dicapai dengan semakin matangnya authoring tools yang beredar. Ada beberapa kasus yang menunjukkan strategi yang cocok digunakan dan yang tidak cocok digunakan. Ada pula pergeseran penggunaan teknik game-based learning menjadi gamifikasi pada berbagai level.

Mirip seperti eLearning tradisional, Anda dapat menggunakan elemen-elemen gamifikasi untuk:

-Membangun keterampilan dan mencapai kemahiran

-Membantu penerapan belajar pada pekerjaan tertentu

-Mempengaruhi perubahan perilaku (pada penerapan jangka panjang)

Tahun ini juga terlihat semakin cepatnya pemakaian gamifikasi karena banyak organisasi memilih untuk menggunakan training dan pembelajaran dalam format mobile learning.

Baca Juga: Cara Kerja SCORM dalam LMS

Untuk memaksimalkan dampak gamifikasi, sebaiknya Anda melihat gambaran besarnya dan gunakan langkah-langkah berikut diantaranya:

1. Identifikasi hambatan yang mungkin akan menghambat perubahan yang diperlukan dan dengan demikian meningkatkan motivasi peserta didik.

2. Bangkitkan minat untuk belajar dengan menyediakan learning path yang relevan dan personal.

3. Ciptakan pengalaman belajar yang efektif dengan menggunakan skenario, simulasi dan tantangan.

4. Berikan umpan balik untuk memperbaiki/meningkatkan performa, yang dapat membantu pebelajar untuk berpikir ulang.

5. Gunakan hadian untuk menjaga momen-momen dan motivasi pebelajar, serta memastikan mereka lulus dengan pencapaian.

6. Terapkan pengulangan agar berhasil mencapai perubahan perilaku.

Gamifikasi merupakan salah satu strategi yang baik untuk memberikan pengalaman belajar mendalam. Apabila di-desain dengan sangat baik, dapat memberikan pengalaman belajar yang berorientasi pada tindakan, selaras dengan tujuan pembelajaran dan membantu untuk lulus dengan rasa pencapaian. Untuk mendapatkan manfaat gamifikasi, Anda bisa menggunakan LMS OrangT. Dengan LMS OrangT proses pembelajaran akan semakin menarik, efektif dan efisien.

(Dikutip dari berbagai sumber)