PT Strategic Partner Solution menghadiri HR Expo 2023 ke 18, yang diselenggarakan oleh Intipesan selaku penyelenggara di Jakarta Convention Center pada 13-14 Desember 2023. HR Expo merupakan ajang showcase para Praktisi SDM Indonesia yang diadakan setiap tahun pada bulan Desember. Acara ini menjadi pusat pengembangan praktik manajemen sumber daya manusia di Indonesia.
Kegiatan yang diadakan pada HR expo antara lain seminar tentang isu - isu aktual seputar SDM dan Exhibition untuk jasa dan barang yang berhubungan dengan industri SDM seperti; Konsultan SDM, Penyelenggara Pelatihan, SDM Penerbitan Buku Pendidikan dan sebagainya.
PT Strategic Partner Solution membawakan 4 produk sebagai solusi untuk para HR dan Perusahaan. Apakah 4 produk tersebut?
OrangE HR Solution merupakan Human Resource Information System yang berbasis web dan juga cloud. Sistem HR ini kami kembangkan sesuai dengan kebutuhan perusahaan di Indonesia, dan telah dipercaya oleh banyak pelanggan kami sejak tahun 2003 hingga saat ini.
Sebagai software local dengan pengalaman lebih dari 19 tahun, para konsultan dan tim developer kami sangat memahami seluk beluk dan kebutuhan departemen HR serta sistem perpajakan yang ada di Indonesia.
Desain OrangE dibuat secara modular, sehingga perusahaan dapat memilih module berdasarkan kebutuhan. Kemudian fully integrated, semua module dalam OrangE terintegrasi satu sama lain. Serta strategic planning and development data dan profile karyawan yang lengkap memudahkan perusahaan untuk memanage dan mengembangkan kompetensi karyawannya.
Modular
1. Core Module, merupakan Module basic Orange untuk informasi dan data karyawan, seperti data pribadi, skills, capabilities, pengalaman dan sejarah kerja karyawan sehingga data base karyawan ter centralize dan lebih terorganisir
2. Module Operative, mencakup kegiatan operasional dan administrasi HR sehari-hari, seperti payroll, perhitungan lembur, claim medical, travel. Memudahkan HRD untuk memanage kegiatan administrasi secara lebih efektif dan efisien
3. Module Strategic, mencakup kegiatan strategic perusahaan, seperti recruitment, performance assessment, training, development, competency managemen. HRD dapat memonitor dan meningkatkan potensi dan kompetensi karyawan
4. HR Analysis, membantu HRD untuk menganalisa data dan informasi karyawan yang dibutuhkan
2. OrangT Learning Management System
OrangT Learning Management System merupakan solusi 100% buatan anak Indonesia yang dikembangkan untuk mendukung kegiatan proses belajar mengajar.
Manfaat menggunakan OrangT:
1. Makes Learning Fun & Interesting
Generasi milenial lebih menyukai penggunaan teknlogi. Fasilitas gamification pada OrangT Collaborative Learning akan membuat para peserta dapat saling berkompetisi serta membuat proses belajar mengajar menjadi menyenangkan.
2. Flexible Time & Place
Anywhere, Anytime, Anyone can learn. OrangT Collaborative Learning menyediakan tempat dan waktu belajar yang lebih flexible. Fasilitas social learning dan coaching-mentoring memungkinkan siapa saja dapat belajar dan membagikan konten pembelajaran.
3. Increase Employee Competency
Fasilitas employee onboarding memudahkan Perusahaan dalam memberikan pelatihan kepada karyawan baru. Regular Assessment dan Daily Activity pada OrangT Collaborative Learning akan membantu Perusahaan menjaga sekaligus meningkatkan kompetensi karyawan secara berkala.
4. Reduce Total Cost & Generate Revenue
Digital Learning dapat mengurangi biaya Inclass training yang cukup tinggi baik dari penyediaan material, ruangan, serta biaya transportasi dan akomodasi peserta. Penggunaan social media OrangT Collaborative Learning juga dapat menciptakan pendapatan tambahan bagi Perusahaan.
3. OrangP Performa Karyawan
OrangP adalah solusi 100% buatan Indonesia, dikembangkan untuk mendukung proses penilaian performa kinerja karyawan.
Manfaat OrangP:
- OrangP mampu mengurangi tahapan dan proses penilaian tradisional yang panjang menjadi lebih efektif dan efisien sehingga mengurangi beban kerja karyawan.
- OrangP dapat diakses kapanpun, dimanapun, siapapun, dan dari perangkat apapun.
- OrangP mampu menerapkan metode feedback 360 derajat sehingga penilaian menjadi lebih obyektif.
- OrangP memungkinkan atasan memantau nilai-nilai bawahannya sehingga dapat memberikan data penilaian yang akurat, transparan, dan membangun kepercayaan karyawan.
4. Whistleblowing System
Solusi Pelaporan Pelanggaran yang Aman - Memudahkan karyawan untuk melaporkan penyimpangan dan kecurangan secara rahasia atau anonym.
1. Pelaporan Anonim
Memungkinkan pengguna untuk melaporkan pelanggaran tanpa mengungkapkan identitas
2. Saluran Pelaporan
Menyediakan berbagai saluran untuk melaporkan pelanggaran, seperti situs web, aplikasi seluler, telepon, atau email.
3. Manajemen Laporan
Membantu dalam pemantauan, penanganan, dan penindakan terhadap laporan yang diterima.
4. Notifikasi
Memberikan pemberitahuan kepada pengirim laporan tentang status dan tindak lanjut yang diambil terkait dengan laporan.
5. Keamanan Data
Menjamin keamanan data pengguna, laporan, enkripsi end-to-end, sesuai dengan peraturan dan kebijakan organisasi serta peraturan hukum yang berlaku
6. Tindak Lanjut
Memungkinkan organisasi untuk mengambil tindakan terhadap laporan yang diterima, seperti penyelidikan dan penyelesaian masalah.
7. Pelacakan Kasus
Memungkinkan pelacakan progres dan status dari kasus pelaporan pelanggaran.
8. Pelacakan Historis
Mencatat dan menyimpan laporan yang telah diajukan sebelumnya untuk referensi dan analisis.
9. Pelaporan Suara
Memberikan opsi untuk pengguna untuk melaporkan pelanggaran melalui pesan suara atau panggilan telepon.
10. Akses Seluler
Memungkinkan pengguna untuk mengakses sistem pelaporan melalui aplikasi seluler, memudahkan pelaporan di mana saja dan kapan saja.
11. Prioritisasi Alur Kerja
Memungkinkan organisasi untuk mengatur prioritas laporan berdasarkan tingkat kepentingan atau kategori pelanggaran.
12. Pelaporan Multibahasa
Mendukung laporan dalam berbagai bahasa sesuai dengan kebutuhan organisasi.
OrangE HR Solution, OrangT Learning Management System, OrangP Performa Karyawan, dan Whistleblowing System dalam pameran ini memberikan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan SDM dan permasalahan yang dihadapi. Misalnya dengan menyediakan aplikasi mobile yang dapat digunakan karyawan dimanapun, kapanpun dan user friendly. Selain aplikasi mobile, OrangE HR Solution, OrangT Learning Management System, OrangP Performa Karyawan, dan Whistleblowing System juga memberikan promosi menarik bagi perusahaan yang ingin mempermudah kegiatan administrasi SDM dan mengelola karyawan melalui rekrutmen, pelatihan dan pengembangan karyawan.
Baca Juga : Bagaimana Cara Menciptakan Learning Culture yang Baik?