Coaching and mentoring telah menjadi salah satu metode terefektif untuk memberdayakan potensi maksimal karyawan atau anggota tim. Persaingan kerja dan bisnis semakin tinggi. Demikian pula dengan tingkat retensi, karena itu menggelar program coaching and mentoring di tempat kerja menjadi alternatif yang lebih menarik bagi perusahaan maupun lembaga.

Coaching and mentoring menjadi bagian terpenting dari strategi pembelajaran dan pengembangan di perusahaan maupun lembaga. Kedua ini menjadi duet tools yang tidak terpisahkan untuk membantu orang-orang berbakat di tempat kerja dalam menavigasi pekerjaan, serta mengembangkan keahlian mereka.

Baca Juga: Manfaat Coaching and Mentoring untuk Perusahaan

Ketika ada karyawan atau anggota tim menunjukkan kekurangan atau kelemahan dalam keahlian mereka, menyimpang dalam perilaku kerja, atau bermasalah dengan hasil kinerja mereka, di sinilah dibutuhkan adanya coach atau mentor yang baik untuk memperbaiki itu semua. Coaching dan mentoring bersama akan membantu memfasilitasi eksplorasi keterampilan, keinginan, kebutuhan, dan motivasi yang dikombinasikan dengan proses berpikir untuk membantu individu membuat perubahan kehidupan nyata.

Kedua proses tersebut dapat menerapkan perangkat kreatif seperti konseling, jaringan, fasilitasi atau sesi pelatihan satu lawan satu untuk mencapai hasil yang diinginkan. Mereka sama-sama mendorong semangat komitmen untuk bertindak, akuntabilitas, dan pengembangan pertumbuhan pribadi dan profesional. Kedua proses tersebut dirancang untuk mempertahankan pikiran yang positif dan objektif serta mengalihkan fokus dari organisasi ke pengembangan individu.

Mengapa training coaching and mentoring sangat diperlukan?

1. Membentuk Leader

Training coaching and mentoring akan membentuk leader-leader yang dapat memainkan peran sebagai coach atau mentor yang efektif.

2. Memberikan Kerangka Kerja

Training coaching and mentoring akan memberikan kerangka kerja untuk menggerakkan proses coaching and mentoring di tempat kerja.

3. Menumbuhkan keyakinan diri

Pelatihan coaching and mentoring akan menumbuhkan keyakinan diri dan pola pikir yang mendukung leader ketika dia memainkan peran sebagai coach atau mentor.

4. Mampu melihat kualitas diri sendiri

Training coaching and mentoring akan memberikan kesempatan bagi leader untuk mampu melihat kualitas-kualitas dalam dirinya sendiri sebagai coach atau mentor yang andal.

5. Melahirkan Leader-Leader yang terampil

Training coaching and mentoring akan melahirkan leader-leader yang terampil dalam melakukan coaching and mentoring, sehingga skill dan kompetensi karyawan/anggota tim pun meningkat.

(Dikutip dari berbagai sumber)