On The Job Training (OJT) merujuk pada sebuah pelatihan kerja yang mana dilaksanakan di tempat di mana karyawan melakukan tugas sehari-hari. Itu bisa jadi karyawan belajar dengan melakukan, di mana rekan kerja mereka menjadi guru atau pembina. Selain murah, pelatihan ini juga relatif efektif. Karyawan mempelajari pengetahuan dan keterampilan yang mereka perlukan untuk tugas dan pekerjaan sehari-hari. Selain itu, perusahaan Anda juga memiliki kontrol atas materi pelatihan, menyesuaikan kebutuhan Anda.

Meski dinilai sangat bermanfaat, akan tetapi terdapat kelebihan dan kekurangan On the Job Training (OJT) yang bisa dijadikan pertimbangan sebelum menyeleggarakannya.

Kelebihan On the Job Training (OJT)

OJT memiliki beberapa kelebihan yang menguntungkan bagi perusahaan. Kelebihan yang dimaksud diantaranya:

1. Dengan adanya OJT dapat meminimalkan human error

2. Lebih memotivasi karyawan, karena pelatihan yang diberikan relevan dengan deskripsi pekerjaan

3. Karyawan bisa langsung melakukan praktik kerja sembari mengikuti pelatihan, bukan sekedar simulasi

4. Lebih mudah dijadwalkan karena sifatnya informal

5. Tidak memangkas jam kerja, karena pelatihan diberikan sembari karyawan bekerja seperti biasa. Sehingga tidak mempengaruhi produktivitas perusahaan

6. Budget yang harus dikeluarkan perusahaan untuk pelatihan cukup ringan, keseluruhan fasilitas dari internal perusahaan

7. Tidak memerlukan pembimbing dari luar, melainkan karyawan senior di kantor

8. Relasi antar karyawan dan juga pembimbing lebih erat dan baik

Baca Juga: 7 Manfaat On The Job Training (OJT) bagi Karyawan

Kekurangan On the Job Training (OJT)

Selain kelebihan, On the Job Training (OJT) juga memiliki kekurangan dalam pelaksanaannya maupun hasilnya. Adapun kekurangan tersebut meliputi:

1. Akibat pelatih atau pembimbing bukan tenaga profesional, maka terkadang pelatihan tidak fokus

2. Pelatihan dan praktik kerja yang dilakukan beriringan, terkadang membuat karyawan melewatkan beberapa materi pelatihan

3. Kemungkinan karyawan terbebani karena harus bekerja sekaligus mengikuti pelatihan, sehingga motivasi kerja justru kian berkurang

Dari penjelasan di atas, jika menilik pada banyaknya manfaat yang diberikan, idealnya memang semua perusahaan menyelenggarakan On the Job Training (OJT). Dengan LMS OrangT memudahkan Anda untuk melakukan pelatihan karyawan secara online maupun On The Job Training  (OJT) dimana saja dan kapan saja sehingga menjadi lebih efektif dan efisien.

(Dikutip dari berbagai sumber)