Lama waktu OJT (On The Job Training) untuk karyawan dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor, termasuk peran pekerjaan, kompleksitas tugas, dan persyaratan perusahaan. Secara umum, OJT (On The Job Training) untuk karyawan baru biasanya berlangsung antara beberapa minggu hingga beberapa bulan. Namun, ini dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti berikut:

1. Jenis Pekerjaan

Pekerjaan yang lebih kompleks dan membutuhkan keterampilan khusus mungkin memerlukan waktu OJT (On The Job Training) yang lebih lama. Misalnya, pekerjaan dalam industri teknologi, kedokteran, atau manufaktur dapat memerlukan waktu yang lebih lama untuk menguasai keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan.

2. Tingkat Pengalaman Karyawan

Jika karyawan baru memiliki pengalaman sebelumnya dalam bidang yang sama atau serupa, waktu OJT (On The Job Training) yang diperlukan mungkin lebih singkat. Mereka mungkin hanya perlu belajar tentang prosedur dan kebijakan spesifik perusahaan baru.

3. Kompleksitas Perusahaan

Perusahaan dengan proses dan sistem yang kompleks mungkin memerlukan waktu OJT (On The Job Training) yang lebih lama untuk memastikan karyawan memahami dan dapat beroperasi dengan efektif.

Baca Juga: 5 Alasan Mengapa Kita Harus Memiliki Kompetensi?

4. Struktur Program OJT (On The Job Training)

Beberapa perusahaan memiliki program OJT (On The Job Training) yang terstruktur dengan tahapan yang jelas, sementara yang lain mungkin lebih fleksibel. Durasi OJT (On The Job Training) dapat dipengaruhi oleh sejauh mana program tersebut terstruktur dan terorganisir.

5. Kebutuhan Khusus Perusahaan

Setiap perusahaan dapat memiliki kebutuhan khusus terkait OJT (On The Job Training). Misalnya, perusahaan mungkin memerlukan karyawan untuk melewati serangkaian evaluasi atau memenuhi standar tertentu sebelum dianggap siap.

Penting untuk diketahui bahwa OJT (On The Job Training) biasanya merupakan bagian dari proses pengembangan karyawan yang berkelanjutan. Meskipun OJT (On The Job Training) awal dapat berlangsung dalam beberapa minggu hingga bulan, karyawan mungkin terus mengalami pembelajaran dan pengembangan selama masa kerja mereka dengan perusahaan.

(Dikutip dari berbagai sumber)