Key performance indicator (KPI) merupakan indikator yang sangat penting digunakan untuk mengevaluasi kinerja seseorang. Anda bisa mendapatkan banyak manfaat dengan menggunakan KPI ini. Seperti membantu Anda untuk
Fungsi Reward Apresiasi bagi Karyawan - Pernahkah Anda melihat seorang karyawan yang berprestasi merasa kurang bersemangat dalam bekerja? Jika iya, jangan langsung menegur atau memarahi mereka. Bukan karena malas
Sebagai karyawan, tentunya senang kalau mendapat reward dari perusahaan. Nah, ada banyak bentuk reward yang perusahaan bisa berikan untuk karyawan yang berkontribusi memuaskan. Berikut
Di dunia kerja ada persaingan yang ketat, karyawan dituntut memilik etos kerja yang bagus. Ini menyebabkan banyak perusahaan memotivasi karyawannya dengan berbagai cara. Tujuannya adalah untuk membuat kinerja karyawan lebi
